いろいろな探偵事務所が身上調査を行っていますが、調査依頼後にでてくる情報量は随分と違いがあるようです。 もちろん調査にかかる金額もさまざまです。 でもまずは身上調査がどのようなものかを先に確認しておけばいいと思います。 身上調査のサイトを見ておけば大体の感じはつかめると思います。 その後にどの探偵に頼むのかをじっくり考えればいいと思います。
身元調査の中でも、最近よくお問い合わせがある、急増している事例です。 相手の身元がわかりやすかった昔と違い、恋愛結婚が増えた現代においては相手からの自己申告された情報が全てであり、実際はわかっているようでわかっていない部分が多いのも事実です。 親御様にとってはこのように結婚相手について、不安を覚える点、不信な点や気になる点がある場合には、どうやって確かめたらよいか戸惑われる方も多くいらっしゃいます。 お子様の結婚相手を事前に知っておく事はとても重要な事です。 次のようなことでお悩みではないでしょうか。 ・結婚相手の総合的な身元を調べたい ・結婚相手に金銭トラブルがあるような気がするので調べてほしい ・結婚相手が本当に信頼がおける人かどうか判定してほしい ・結婚相手がどんな人なのかまったくわからないので情報がほしい ・結婚相手に実はほかに付き合っている相手がいるらしい とくに若い世代では相手の素性がはっきりとしないまま付き合う、もしくは結婚するというケースが増えています。 実際、結婚してから初めてわかる相手の真実の姿に戸惑い、入籍後数ヶ月で離婚という状況も見られます。 このような場合には、まず本人の基本情報を確認し、身元・身上の調査を進めていきます。以下のようなことも調べていきます。 ・結婚相手の婚姻状況・履歴・交友関係 ・結婚相手の親族も含めた家族構成や職業 ・結婚相手の金銭問題（借金問題） ぜひいちどご相談ください。
弊社の身上調査は、あくまでご依頼者様の調査理由が正当な場合にのみ、お受けしております。 また、どのような項目を身上調査でお調べするかという観点は、個人や法人組織の価値観や必要性によって千差万別です。 身上調査については、事前に調査が可能なものであるかどうかをまず打ち合わせさせていただきます。 また前述のような場合だけではありません。 身上調査は人生における最大のリスクマネージメントです。 例えば、結婚相手やビジネスパートナーなど自分の将来に大きく関わってくる人物の詳細を知る事ができれば、万が一の事態をさけることができます。 いま漠然と不安に思っている要素を明らかにし、そのことを未然に防止したり排除する事ができます。仮に詐欺の被害などに合われた場合でも大きなトラブルになることを避けて通る事ができます。 お客様がよく心配されている身上調査の秘匿性はもちろんのことです。 弊社は独自の情報収集ネットワークで、一般的には入手が不可能な情報などを対象者に全く知られる事なく集めていきます。 何重もの防護策を施した極めて高い秘匿性を持つ手法を用いていますので、調査の対象者が万が一にも誰かに調べられているかもしれないと思うような事はありません。 弊社の身上調査は同業者や弁護士・法律事務所などからも依頼をする、プロが認めた秘匿性と正確性をもっています。個人のお客様でもどなたでも安心してご依頼になれます。
身上調査とは対象者の経歴・信用状況や職歴などの身辺の情報を調査で明らかにすることです。 身上調査の内容はその性格上から多岐に渡っていますが、基本はご依頼者さまからご提供して頂いた資料や情報をもとに、対象人物の身辺に迫っていく調査です。 ここではその中でも特に新規採用や中途採用時に企業でよく行われる身辺調査について記述していきます。 企業が新卒や中途の就職希望者を採用するとき、特に後者の中途採用のケースでの調査は、提出された履歴書や経歴書に記載されている内容の真偽の確認を行います。 あまりないことではありますが前の会社での賞罰を虚偽申告したり、そもそも勤務先事態を偽ったりという例がないわけではありません。 中途採用は即戦力として重要な現場に赴くことが多く、その人材の管理に慎重を期することは会社としての当然のリスク管理です。 また同じ社内での昇進や配置転換に際しても身上調査や信用状況や金銭問題の調査が必要になることがあります。とくに会社の顔となる役職への昇進には万全の体制で望みたいものです。個人的な信用の凋落が会社自体に計り知れないダメージをもたらすことがあります。 そのほかにも社内の綱紀粛正のための従業員の副業監視や就労時間外のアルバイト先や別の勤務先を確認する調査もこの不況下では必要になってきます。 身上調査はビジネス上での契約や金銭の貸借、保証人契約を行う場合にも必要になる縦横なベースコンプライアンスです。 そのほか相手の方の信用状態の把握など身上調査は必要です。
探偵社で行う身元・身上調査については個人が依頼者となって行う信用調査と企業などが行う社員の信用調査の二種類があります。 どちらの場合も依頼主から提供された資料や情報を基に、聞き込みやデータ調査によって、対象者の身上の調査や身元の調査を行ないます。依頼者の秘密は厳守され、対象者に調査があったことが確認されることはありません。 調査の主な内容は以下のような項目にまとめられます。 対象者の生い立ちや学校などでの活動履歴、及び家族・親族など親類関係の確認 社会人になってからの経歴・職業・勤務先での風評などの確認 現在の生活状況や居住地周辺での風評 財産や借金などの金銭問題、個人で保有している資格や特技 個人的な性格や素行、趣味や嗜好などプライベートでの活動 社会人としての交友関係および所属団体 身上・身元調査の内容として次のような補足事項があげられます。調査内容は上にあげた項目のほかにも色々あります。 依頼者が優先的に欲している情報を目的に沿って順次調査します。 履歴書や経歴書に書かれている内容が本当か採用以前に調査します。すでに入社された社員の方でも社内での昇進や配置転換、転勤などの場合に、適性などを判断するうえで調査が必要なケースも良くあります。 個人取引や企業間取引での慰謝料や損害賠償の請求を行う場合にも、請求相手先の資産や負債などの信用状況を調査するケースもあります。 仕事上での契約や金銭の貸借、保証人契約を行う場合にも相手の身元の確認は必須です。